Referent:in für Personalmanagement - Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)
Anstellungsart: Vollzeit
Standort: Linz
Arbeitsbeginn: 02.03.2026Wir sehen uns als das Zentrum für professionelle Unterstützung, Ausbildung und Steuerung des gesamten Feuerwehrwesens in OÖ. Um unsere Feuerwehren bestmöglich zu unterstützen, helfen wir uns gegenseitig und arbeiten fachübergreifend zusammen. Werden Sie Teil unseres Teams und setzen wir gemeinsam diesen erfolgreichen Weg fort.
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse
- Mitwirkung bei Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und nachhaltigen Mitarbeiterbindung
- Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Inseratserstellung über die Bewerber:innenkommunikation bis zur Besetzung
- Unterstützung in administrativen HR-Agenden (z. B. Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung, Reiseabrechnungen)
- Erstellung und Aufbereitung personalrelevanter Richtlinien und Dienstanweisungen sowie Vorbereitung von Dienstverträgen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt und/oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar (Bachelor-Niveau)
- Kenntnisse in der Personalverrechnung von Vorteil
- Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht von Vorteil
- Diskretion, Verlässlichkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Erfahrung mit BMD von Vorteil
Unser Angebot
- Abwechslungsreicher, eigenverantwortlicher und anspruchsvoller Tätigkeitsbereich
- Kurze Kommunikationswege und Freiraum für Kreativität
- Sehr gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team
- Regelmäßige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
- Sicherer, stabiler und familienfreundlicher Arbeitgeber
- Benefits wie gesundheitsfördernde Maßnahmen, Betriebsküche, Fahrtkostenzuschuss, Parkmöglichkeiten und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Dienstbekleidung des Oö. Landes-Feuerwehrverbandes, 2 zusätzliche freie Arbeitstage (24.12. & 31.12.)
Kantine
Parkplatz
Öffi-Zuschuss
Flexible Arbeitszeit
Vergünstigungen
Krisensicherer Arbeitsplatz
Homeoffice
Aus- und Weiterbildung
Betriebsarzt
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Fitnessraum und Gesundheitsprogramm
PatenmodellGehalt
Es erwartet Sie ein Brutto-Einstiegsgehalt ab € 3.461,50 (Oö. Gehaltsgesetz 2001 LD 14/1). Die Anrechnung von Vordienstzeiten erfolgt gemäß den gesetzlichen Möglichkeiten und erhöht die Gehaltsstufe.
Kontakt:
Patrick Katzenschläger, MSc Abteilungsleiter Finanzen und Controlling, Personalmanagement
+43 732 770122 237
Lisa Diesenreither 
